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關于2014年度專業技術職務及工勤技能崗位

聘任工作的通知

各科室：

根據江蘇省人社廳、江蘇省衛生計生委、南京市人社局、南京市衛生局等相關文件精神，結合醫院崗位設置情況，現就2014年度醫院專業技術職務及工勤技能崗位聘任工作通知如下：

一、申請聘任人員需具備的資格條件

1、通過相應的職稱資格考試或評審，獲得資格證書。

2、符合上級部門崗位聘任的基本條件和政策要求，如崗位數已滿暫不聘任。

3、符合醫院對職稱外語、職稱計算機、發表論文等聘任條件，具體要求見醫院相關文件。

4、對于已通過高級職稱評審或主治醫師資格考試，但未完成一年下基層服務的人員，可以先參加聘任的申聘程序，待完成基層服務時間后再予以聘任，聘任時間自2014年12月起。

二、聘任程序：

（一）申請聘任

1、高級專業技術職務

填寫“高級專業技術職務聘任申請表”（到姜家園院區人事科領取或在醫院官網m.yisukeji5.com人力資源欄目、醫院內網下載），由所在科室、大科（或總支）簽署意見后，于2015年4月30日前交姜家園院區人事科。

2、中級專業技術職務

填寫“中級專業技術職務聘任申請表”（到姜家園院區人事科領取或在醫院官網m.yisukeji5.com人力資源欄目、醫院內網下載），由所在科室、大科（或總支）簽署意見后，將申請表、中級專業技術資格證書（2014年中級專業技術資格證書到姜家園院區人事科領取）、職稱外語證書、職稱計算機證書、論文等材料的原件及復印件于2015年4月30日前交姜家園院區人事科，上述各類證書及論文發表時間均截止至2014年12月31日。

3、初級專業技術職務

填寫“初級專業技術職務聘任申請表”（到姜家園院區人事科領取或在醫院官網m.yisukeji5.com人力資源欄目、醫院內網下載），由所在科室、大科（或總支）簽署意見后，于2015年4月30日前交姜家園院區人事科。

4、工勤技能崗位

填寫“工勤技能崗位聘任申請表”（到姜家園院區人事科領取或在醫院官網m.yisukeji5.com、醫院內網下載），由所在科室、總支簽署意見后，于2015年4月30日前交姜家園院區人事科。

（二）資格審查、考核

按照醫院聘任的相關文件規定，由人事科、醫務處、護理部、科教科、教學辦、行風辦等職能部門對申請聘任人員進行資格審查和考核。如有提供虛假材料的行為，取消當年聘任資格。

（三）述職、測評

人事科將申請聘任人員的基本情況和職能部門考核情況匯總后提交醫院學術委員會，申請高級專業技術職務聘任的人員在醫院學術委員會上進行述職答辯，專家根據考核答辯情況進行打分并排序，并根據上級部門核定的崗位數情況形成初步聘任意見。

（四）公示、聘任

醫院學術委員會考核聘任意見報醫院黨政聯席會審核確定，公示7個工作日后發布聘任文件。

附件：

1、高、中、初級專業技術職務聘任申請表

2、工勤技能崗位聘任申請表

                               南京醫科大學第二附屬醫院

2015年4月9日