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新員工 新活力 新氣象——2010年醫(yī)院新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)側(cè)記
新員工 新活力 新氣象 ? ——2010年醫(yī)院新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)側(cè)記 ? 7月27日～31日，由人事科組織的我院2010年度新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)在姜家園院區(qū)學(xué)術(shù)報(bào)告廳順利舉行。培訓(xùn)歷時(shí)四天，相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人以講座的形式介紹了醫(yī)院概況、文化理念和各項(xiàng)管理規(guī)定，參加培訓(xùn)的100多名新員工們深感獲益匪淺。 7月27日，培訓(xùn)第一天，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體亮相，院領(lǐng)導(dǎo)以親切的話語表達(dá)了對新員工的誠摯歡迎和殷切期望。 魯翔院長以“理想與現(xiàn)實(shí)之你思我想”為題，做了鼓舞人心的講話。他詮釋了我院“一個(gè)目標(biāo)、兩大戰(zhàn)略、三個(gè)‘三年’、四大任務(wù)”的發(fā)展戰(zhàn)略，分析了應(yīng)對競爭與挑戰(zhàn)的三個(gè)要素——技術(shù)、服務(wù)和管理，闡述了“知識(shí)=學(xué)識(shí)+見識(shí)+膽識(shí)”的內(nèi)涵。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗，魯院長希望新職工在日常工作中從微觀入手、打小事做起。值得關(guān)注的是，醫(yī)生乃真善美之結(jié)合，“科學(xué)求真，藝術(shù)求美，醫(yī)術(shù)求善”是魯院長對大家提出的高層次要求。 魯院長的講話高屋建瓴，貼近實(shí)際，貼近人心，激發(fā)了新職工的工作熱情，引發(fā)了強(qiáng)烈的共鳴，贏得陣陣熱烈的掌聲。 季國忠書記圍繞如何做個(gè)合格的醫(yī)護(hù)工作者展開培訓(xùn)，他以生動(dòng)有趣的小故事告訴大家深刻的道理——成功無捷徑，今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功有賴于今天的努力；做事的四種意境是認(rèn)真、務(wù)實(shí)、求新和合作；要真、誠、信，要抱著多思己過、少談人非的態(tài)度處理同事關(guān)系。 周鳴副書記的講課題目是“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提升醫(yī)院服務(wù)水平”，她以梅奧診所為例，闡述了患者需求至上的理念和實(shí)踐，病人從醫(yī)院得到的“有時(shí)是治療，常常是幫助，卻總是關(guān)懷”。周書記說明了我院院徽的含義，希望新進(jìn)職工永葆“四心”——愛心、責(zé)任心、耐心和細(xì)心。 參與新進(jìn)人員培訓(xùn)課程的科室很多，人事科、醫(yī)務(wù)處、教學(xué)辦、感染管理科、科教科、保衛(wèi)科、醫(yī)保辦、黨辦、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人提綱挈領(lǐng)地介紹了各自科室的工作內(nèi)容和管理規(guī)定。 7月29日晚上，團(tuán)委和人事科聯(lián)合舉辦了新職工聯(lián)歡會(huì)。唱歌、朗誦、小品、葫蘆絲獨(dú)奏，形式各樣的文藝表演展現(xiàn)了新職工的才藝，彰顯了年輕人的活力，增進(jìn)了同事間的友誼， 7月30日，為期四天的崗前培訓(xùn)圓滿落幕，時(shí)間雖然短暫，但大家普遍反映：這次崗前培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)重視、內(nèi)容豐富、形式多樣，使大家對醫(yī)院和自己即將面臨的工作都有了一個(gè)比較直觀的認(rèn)識(shí)，從而為盡快轉(zhuǎn)變自我角色、投入醫(yī)院工作奠定了良好的基礎(chǔ)。 ?
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? ? ? ? ? ? ? ? 院辦 韋苗 ? ? ?
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