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抓住機遇、找準目標、創新理念、跨越發展
抓住機遇、找準目標、創新理念、跨越發展 ——2011年醫院工作研討會紀實 ? 2011年2月11日，春節上班后的第二天，我院臨床、醫技、行政百余名中層干部集中至徐莊軟件園，召開了2011年醫院工作研討會。研討會主題圍繞“醫院創新發展”展開，就學科建設、創新團隊建設、新績效考核方案實施等進行了專題研討。以魯翔院長為首的院領導班子全體成員均出席了研討會。 11日上午九時，研討會準時開始，魯翔院長首先對國家、省臨床重點專科創建的標準進行了精辟獨到的解讀，并作了動員。他號召科主任們抓住機遇、樹立信心、明確方向，找準突破口，搞好學科建設和創新團隊的建設。關鍵是要有針對性，要切合自己科室的實際，既要敢想敢干又要扎扎實實。接著，省重點臨床專科消化醫學中心主任范志寧教授介紹了申報國家級重點專科的經驗；普外科、老年醫學科、腫瘤科、眼科、神經內科等也相繼介紹了爭創臨床重點專科的情況。 下午，科教科田堃科長給與會的科主任們介紹了創新團隊建設和國家自然科學基金申報的條件及要求，隨后，張發明、戴春筍、劉軍等少壯派博士們就學科建設和課題申報談了自己的經驗和體會；醫院重點臨床專科內分泌科、兒科、腎臟科、婦產科等科主任也都談了各自科室創新團隊建設的設想，大家都立足于找不足、找亮點、找突破口，有針對性的談想法、提建議、拿方案，其他科室的主任們也都積極參與討論，提出了許多富有建設性的想法和建議，會場氣氛十分熱烈。 12日上午，研討會繼續進行，泌尿外科、耳鼻咽喉科、燒傷整形外科、心臟科等一些大有發展潛力的科室主任們也都紛紛發言，認真探討自己科室創新發展和學科建設的瓶頸問題和今后努力的方向，院領導和其他科主任們不時的提出問題，展開熱烈而又深層次的研討。時間就在大家的全神貫注中不知不覺的流逝著，當研討會最后一項議題開始時，已是臨近中午的十一點十分了。 研討會的最后一項議題是新的績效考核方案實施情況研討。績效考核科朱永生科長先向大家匯報了新績效考核方案實施三個月的基本情況，并再次對新方案進行了認真的解讀。在座的科主任們紛紛對新方案發表自己的見解，大家秉著團結、和諧、創新、發展的理念，暢所欲言，各抒己見，對新方案提出了很多富有建設性的意見和建議，院領導們亦隨時就大家提出的問題進行解釋和點評。 季國忠書記代表院領導班子對這次研討會作了總結性發言，他指出：這次研討會達到了預期的目的，取得了理想的效果，達成了共識，尤其是在學科建設的問題上大家進行了認真的思考。現在的關鍵是：我們應該團結一心，求大同、存小異，攥緊拳頭，集中力量，有所為有所不為，不斷的完善我們的計劃、設想、方案，共同建設好我們的醫院。研討會最后，魯翔院長再一次提醒大家：轉型的問題、專科化的問題、年輕醫生的培養問題、學科團隊的建設問題、分配合理和公正的問題等等，這些都是醫院管理的核心和重點，我們不論怎么務虛，根子還是要務實，還是要回到學科建設上去，回到以病人為中心上去，大家一定不要忘記了這一點。 ?
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